7月5日下午14點,湖南省樂堡派餐飲管理有限公司總經(jīng)理率全體管理層團隊前往湖南湘俊餐飲管理有限公司高新區(qū)店進行了關(guān)于企業(yè)文化的學(xué)習(xí)與交流。賓主雙方對企業(yè)的企業(yè)文化的推動與落地執(zhí)行,公司制度管理、員工執(zhí)行力提升、員工培訓(xùn)等進行了充分交流。
會議伊始,我司總經(jīng)理孫正才先生率先發(fā)言。首先感謝湘俊企業(yè)對本次交流會的重視與準備;其次,明確企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要作用,以及如何提高員工對企業(yè)文化的理解貫徹;最后表示:此次樂堡派全體管理層是抱著一切歸零的心態(tài)來學(xué)習(xí),希望通過這次交流與學(xué)習(xí)能向湘俊餐飲一樣將企業(yè)做大做強,成為益陽人的驕傲。
作為湖南湘俊餐飲管理有限公司總裁劉人俊親自擔任本次交流會的主持人。首先他介紹了湘俊餐飲的公司概況以及在踐行企業(yè)文化中是如何將理論落實到實處的。其次劉總通過精心準備的PPT,以及結(jié)合湘俊的發(fā)展歷史為大家生動地呈現(xiàn)了企業(yè)文化在公司發(fā)展過程的重要性;對于如何具體的推動企業(yè)文化落地,劉總別開生面的列舉了很多湘俊發(fā)展過程中的案例,分析與闡述所遇到的問題和解決問題的對策。最后劉總強調(diào):湘俊始終將堅持“做老百姓的平價餐飲、做健康綠色的良心餐飲、做有社會責(zé)任的愛心餐飲”。
夏日炎炎,場外驕陽似火,場內(nèi)“取經(jīng)”熱情洋溢。兩個半小時的講解,大家聽得津津有味,在聽到重要內(nèi)容時,大家都紛紛做好筆記。參會人員對本次交流,紛紛表示參加這次交流活動受益匪淺。樂家人永遠保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài),一起愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)為一種生活方式,不斷向書本學(xué)、向先進學(xué)、向自己學(xué)。
演講結(jié)束,在劉總的帶領(lǐng)下,全體樂堡派管理層人員參觀了湘俊餐飲門店的運營情況,通過實際行動告訴在場的人湘俊是如何將企業(yè)文化與制度落到實處,落到細節(jié)。
俗話說“有朋自遠方來,不亦樂乎”。在湘俊的盛情招待下,全體與會人員齊聚阿俊高新區(qū)店宴會廳,共同品嘗阿俊親自研發(fā)的特色菜,每一道菜都是集湘俊人的智慧,也是對顧客需求的傾力體現(xiàn)。
雙方管理層人員圍繞餐桌,對當天的學(xué)習(xí)與交流進行了總結(jié)式分享,大家各抒己見,發(fā)表這半天的收獲與心得,在歡愉的氛圍里把本次分享會推向高潮。
餐飲人心連心,天下餐飲一家親。面對當前形勢,餐飲人一起用文化影響集體,用文化凝聚人心,用文化滋養(yǎng)品牌。在今后的道路上,我們將用文化促進樂堡派餐飲未來繁榮發(fā)展,以更好的姿態(tài)去回報社會。
小貼士:
如果您對餐飲項目感興趣,可通過以下方式聯(lián)系我們
方式一
進入樂堡派官網(wǎng)后在頁面下方留下您的姓名+聯(lián)系方式+地區(qū)
方式二
直接撥打樂堡派全國統(tǒng)一加盟熱線:400- 9648- 168
我們會及時和您聯(lián)系
習(xí)近平總書記指出:“進入新時代,國際國內(nèi)形勢發(fā)生廣泛而深刻的變化,改革發(fā)展面臨著新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn),我們要抓住機遇、迎接挑戰(zhàn),關(guān)鍵在于高舉新時代改革開放旗幟,繼續(xù)全面深化改革、全面擴大開放。” ……
國務(wù)院食品安全辦、教育部、商務(wù)部、市場監(jiān)管總局、國管局等五部門近日聯(lián)合發(fā)文,推動反食品浪費法貫徹實施。其中明確,餐飲企業(yè)要提供小份餐等不同規(guī)格選擇,主動對消費者進行防止餐飲浪費提醒。……
受新冠疫情影響,為配合防疫,避免人群過度聚集,暫停本月6號漢堡買一送一活動,恢復(fù)日期另行通知。 樂堡派溫馨提醒您:為了您和您身邊的人的健康,請注意戴好口罩,保持安全接觸距離,抗擊疫情,我們一起行動!……
想要開好一家漢堡加盟店,選擇加盟的優(yōu)勢就在于:店鋪選址、漢堡加盟店裝修、原料采購方面有專業(yè)的團隊提供協(xié)助,這不僅能讓加盟商更加省心、省力、省錢的達成自己的創(chuàng)業(yè)夢想,更重要的得到了一定的保障。有了總部的扶持,就不再是大海孤舟,開店的成功率也會更高!……
創(chuàng)業(yè)投資是一件需要謹慎的事情,創(chuàng)業(yè)成功與否的關(guān)鍵所在就在于能否選擇到一個好的投資項目。餐飲行業(yè)一直是創(chuàng)業(yè)投資的熱門行業(yè),選擇一個好的餐飲項目能夠為您的創(chuàng)業(yè)保駕護航……
7月5日下午14點,湖南省樂堡派餐飲管理有限公司總經(jīng)理率全體管理層團隊前往湖南湘俊餐飲管理有限公司高新區(qū)店進行了關(guān)于企業(yè)文化的學(xué)習(xí)與交流。賓主雙方對企業(yè)的企業(yè)文化的推動與落地執(zhí)行,公司制度管理、員工執(zhí)行力提升、員工培訓(xùn)等進行了充分交流。
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作為湖南湘俊餐飲管理有限公司總裁劉人俊親自擔任本次交流會的主持人。首先他介紹了湘俊餐飲的公司概況以及在踐行企業(yè)文化中是如何將理論落實到實處的。其次劉總通過精心準備的PPT,以及結(jié)合湘俊的發(fā)展歷史為大家生動地呈現(xiàn)了企業(yè)文化在公司發(fā)展過程的重要性;對于如何具體的推動企業(yè)文化落地,劉總別開生面的列舉了很多湘俊發(fā)展過程中的案例,分析與闡述所遇到的問題和解決問題的對策。最后劉總強調(diào):湘俊始終將堅持“做老百姓的平價餐飲、做健康綠色的良心餐飲、做有社會責(zé)任的愛心餐飲”。
夏日炎炎,場外驕陽似火,場內(nèi)“取經(jīng)”熱情洋溢。兩個半小時的講解,大家聽得津津有味,在聽到重要內(nèi)容時,大家都紛紛做好筆記。參會人員對本次交流,紛紛表示參加這次交流活動受益匪淺。樂家人永遠保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài),一起愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)為一種生活方式,不斷向書本學(xué)、向先進學(xué)、向自己學(xué)。
演講結(jié)束,在劉總的帶領(lǐng)下,全體樂堡派管理層人員參觀了湘俊餐飲門店的運營情況,通過實際行動告訴在場的人湘俊是如何將企業(yè)文化與制度落到實處,落到細節(jié)。
俗話說“有朋自遠方來,不亦樂乎”。在湘俊的盛情招待下,全體與會人員齊聚阿俊高新區(qū)店宴會廳,共同品嘗阿俊親自研發(fā)的特色菜,每一道菜都是集湘俊人的智慧,也是對顧客需求的傾力體現(xiàn)。
雙方管理層人員圍繞餐桌,對當天的學(xué)習(xí)與交流進行了總結(jié)式分享,大家各抒己見,發(fā)表這半天的收獲與心得,在歡愉的氛圍里把本次分享會推向高潮。
餐飲人心連心,天下餐飲一家親。面對當前形勢,餐飲人一起用文化影響集體,用文化凝聚人心,用文化滋養(yǎng)品牌。在今后的道路上,我們將用文化促進樂堡派餐飲未來繁榮發(fā)展,以更好的姿態(tài)去回報社會。
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