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企業(yè)文化
全國(guó)19522個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有樂(lè)堡派
將快樂(lè)傳遞給更多的人
【實(shí)事求是】
就是要腳踏實(shí)地把一件事追根究底,得到真相,得到真理
杜絕夸大其詞,不懂裝懂,草率下結(jié)論和當(dāng)信息二傳手,三分鐘熱度的現(xiàn)象
凡事都問(wèn)五個(gè)為什么,找到問(wèn)題根源
【結(jié)果導(dǎo)向】
工作要以結(jié)果為目的,沒(méi)有結(jié)果就是沒(méi)做,只問(wèn)功勞不問(wèn)苦勞
有結(jié)果,就是要追求目標(biāo)而非指標(biāo),要盯工作的終極目標(biāo)而非階段性指標(biāo),請(qǐng)示不是工作的終點(diǎn)
【做十說(shuō)九】
做十說(shuō)九是一種風(fēng)格,留有余地,確保務(wù)實(shí)
做十說(shuō)九也有助于樹立務(wù)實(shí)的文化
能干會(huì)說(shuō):①只說(shuō)不干假把式 ②只干不說(shuō)傻把式 ③能干會(huì)說(shuō)真把式
標(biāo) 準(zhǔn)
【主人心態(tài)】
把自己當(dāng)成工作的主人,把工作當(dāng)成自己的事來(lái)做,杜絕不思進(jìn)取,好高騖遠(yuǎn),混日子、不作為
沒(méi)有主人的企業(yè)無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展
通過(guò)機(jī)制的制約,讓工作和每個(gè)人的利益相關(guān)
【竭盡全力】
把5%的希望變成100%的現(xiàn)實(shí),把不可能變可能
首先要竭盡自己的力量,全力以赴
竭盡自己的資源,一切以把工作做好為最高目標(biāo)
求援才是徹底的竭盡全力,完成任務(wù)是唯一的目標(biāo)
【日新月異】
做十說(shuō)九是一種風(fēng)格,留有余地,確保務(wù)實(shí)
今天的高點(diǎn)就是明天的起點(diǎn),要設(shè)定拼盡全力才能達(dá)到的目標(biāo)
不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄,制定目標(biāo)要與時(shí)俱進(jìn)。
標(biāo) 準(zhǔn)
【抓住需求】
找到一個(gè)未被滿足的需求,將之滿足
找到一個(gè)已經(jīng)滿足了的需求,給出更好的滿足方法。
很多產(chǎn)品成功的核心原因是在用戶體驗(yàn)上進(jìn)行了一些很小,但很關(guān)鍵的創(chuàng)新
對(duì)于用戶體驗(yàn)的改善,絕大多數(shù)的情況下才是含金量最大的創(chuàng)新
【打破常規(guī)】
打破前人的成功經(jīng)驗(yàn),打破成功企業(yè)總結(jié)出來(lái)的規(guī)則
打破常規(guī)只能在紅線以內(nèi),不可以超越紅線,否則就不是創(chuàng)新而是違規(guī)
【聰明工作】
聰明工作的核心是用更簡(jiǎn)單的方法,或者性價(jià)比更高的方法達(dá)成目標(biāo)
先問(wèn)目的,提前把目的問(wèn)清楚,可以避免走彎路節(jié)省一半以上的工作量
企業(yè)的方方面面皆可以創(chuàng)新,皆要?jiǎng)?chuàng)新
標(biāo) 準(zhǔn)
【與同事分享】
與同事分享是每個(gè)員工進(jìn)步的源泉,也是提升整體員工水平的重要方法
一起愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)為一種生活方式。不斷向書本學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向自己學(xué)
讓同事之間的分享成為常態(tài):養(yǎng)成復(fù)盤文化、養(yǎng)成理規(guī)范文化
【與員工分享】
公司與創(chuàng)造者分享,分享給那些為公司創(chuàng)造價(jià)值的人。只有那些懂得分享的人,才能夠聚攏隊(duì)伍,打勝仗
按結(jié)果付薪,員工的收入與個(gè)人薪資等級(jí)及個(gè)人績(jī)效、公司績(jī)效、同時(shí)輔之以合伙人體系
【與社會(huì)分享】
創(chuàng)新出產(chǎn)品,體驗(yàn)?zāi)J綕M足社會(huì)未被滿足的需求,與社會(huì)分享自己的價(jià)值
其他社會(huì)分享,如慈善捐贈(zèng)、風(fēng)險(xiǎn)投資、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等
標(biāo) 準(zhǔn)
【快樂(lè)的心態(tài)】
快樂(lè)就是一種心態(tài),如果你的心態(tài)里詞匯是“樂(lè)觀、感恩、正能量、追求“等詞匯,那么你就擁有人生 的快樂(lè)。如果你的心態(tài)里詞匯是“悲觀、消極、抱怨”等詞匯,那么,你的人生將會(huì)是不幸和貧苦的。
【快樂(lè)的工作】
我們不能改變世界,唯一能改變的只有我們自己。首先我們應(yīng)該改變的是快樂(lè)的思維,從而改變你的行為, 養(yǎng)成良好的習(xí)慣,結(jié)果才會(huì)改變你一生的命運(yùn)。只有我們快樂(lè)的工作,才能把快樂(lè)傳遞給更多的人,這是 我們樂(lè)家人共同的使命。
【快樂(lè)的生活】
不論昨天曾發(fā)生過(guò)什么,也不論明天有什么即將來(lái)臨,你永遠(yuǎn)置身“現(xiàn)在”??鞓?lè)的秘訣就是全心全意集 中于現(xiàn)在的每一分、每一秒之上??鞓?lè)的生活必須以現(xiàn)在為中心,我們要在生命的旅途中享受快樂(lè), 而不是把它留到終點(diǎn)才享用。所以,我們要快樂(lè)的活在當(dāng)下,把快樂(lè)傳遞給你身邊的人。
標(biāo) 準(zhǔn)
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全國(guó)19522個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有樂(lè)堡派
將快樂(lè)傳遞給更多的人
【實(shí)事求是】
就是要腳踏實(shí)地把一件事追根究底,得到真相,得到真理
杜絕夸大其詞,不懂裝懂,草率下結(jié)論和當(dāng)信息二傳手,三分鐘熱度的現(xiàn)象
凡事都問(wèn)五個(gè)為什么,找到問(wèn)題根源
【結(jié)果導(dǎo)向】
工作要以結(jié)果為目的,沒(méi)有結(jié)果就是沒(méi)做,只問(wèn)功勞不問(wèn)苦勞
有結(jié)果,就是要追求目標(biāo)而非指標(biāo),要盯工作的終極目標(biāo)而非階段性指標(biāo),請(qǐng)示不是工作的終點(diǎn)
【做十說(shuō)九】
做十說(shuō)九是一種風(fēng)格,留有余地,確保務(wù)實(shí)
做十說(shuō)九也有助于樹立務(wù)實(shí)的文化
能干會(huì)說(shuō):①只說(shuō)不干假把式 ②只干不說(shuō)傻把式 ③能干會(huì)說(shuō)真把式
【主人心態(tài)】
把自己當(dāng)成工作的主人,把工作當(dāng)成自己的事來(lái)做,杜絕不思進(jìn)取,好高騖遠(yuǎn),混日子、不作為
沒(méi)有主人的企業(yè)無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展
通過(guò)機(jī)制的制約,讓工作和每個(gè)人的利益相關(guān)
【竭盡全力】
把5%的希望變成100%的現(xiàn)實(shí),把不可能變可能
首先要竭盡自己的力量,全力以赴
竭盡自己的資源,一切以把工作做好為最高目標(biāo)
求援才是徹底的竭盡全力,完成任務(wù)是唯一的目標(biāo)
【日新月異】
做十說(shuō)九是一種風(fēng)格,留有余地,確保務(wù)實(shí)
今天的高點(diǎn)就是明天的起點(diǎn),要設(shè)定拼盡全力才能達(dá)到的目標(biāo)
不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄,制定目標(biāo)要與時(shí)俱進(jìn)。
【抓住需求】
找到一個(gè)未被滿足的需求,將之滿足
找到一個(gè)已經(jīng)滿足了的需求,給出更好的滿足方法。
很多產(chǎn)品成功的核心原因是在用戶體驗(yàn)上進(jìn)行了一些很小,但很關(guān)鍵的創(chuàng)新
對(duì)于用戶體驗(yàn)的改善,絕大多數(shù)的情況下才是含金量最大的創(chuàng)新
【打破常規(guī)】
打破前人的成功經(jīng)驗(yàn),打破成功企業(yè)總結(jié)出來(lái)的規(guī)則
打破常規(guī)只能在紅線以內(nèi),不可以超越紅線,否則就不是創(chuàng)新而是違規(guī)
【聰明工作】
聰明工作的核心是用更簡(jiǎn)單的方法,或者性價(jià)比更高的方法達(dá)成目標(biāo)
先問(wèn)目的,提前把目的問(wèn)清楚,可以避免走彎路節(jié)省一半以上的工作量
企業(yè)的方方面面皆可以創(chuàng)新,皆要?jiǎng)?chuàng)新
【與同事分享】
與同事分享是每個(gè)員工進(jìn)步的源泉,也是提升整體員工水平的重要方法
一起愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)為一種生活方式。不斷向書本學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向自己學(xué)
讓同事之間的分享成為常態(tài):養(yǎng)成復(fù)盤文化、養(yǎng)成理規(guī)范文化
【與員工分享】
公司與創(chuàng)造者分享,分享給那些為公司創(chuàng)造價(jià)值的人。只有那些懂得分享的人,才能夠聚攏隊(duì)伍,打勝仗
按結(jié)果付薪,員工的收入與個(gè)人薪資等級(jí)及個(gè)人績(jī)效、公司績(jī)效、同時(shí)輔之以合伙人體系
【與社會(huì)分享】
創(chuàng)新出產(chǎn)品,體驗(yàn)?zāi)J綕M足社會(huì)未被滿足的需求,與社會(huì)分享自己的價(jià)值
其他社會(huì)分享,如慈善捐贈(zèng)、風(fēng)險(xiǎn)投資、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等
【快樂(lè)的心態(tài)】
快樂(lè)就是一種心態(tài),如果你的心態(tài)里詞匯是“樂(lè)觀、感恩、正能量、追求“等詞匯,那么你就擁有人生 的快樂(lè)。如果你的心態(tài)里詞匯是“悲觀、消極、抱怨”等詞匯,那么,你的人生將會(huì)是不幸和貧苦的。
【快樂(lè)的工作】
我們不能改變世界,唯一能改變的只有我們自己。首先我們應(yīng)該改變的是快樂(lè)的思維,從而改變你的行為, 養(yǎng)成良好的習(xí)慣,結(jié)果才會(huì)改變你一生的命運(yùn)。只有我們快樂(lè)的工作,才能把快樂(lè)傳遞給更多的人,這是 我們樂(lè)家人共同的使命。
【快樂(lè)的生活】
不論昨天曾發(fā)生過(guò)什么,也不論明天有什么即將來(lái)臨,你永遠(yuǎn)置身“現(xiàn)在”。快樂(lè)的秘訣就是全心全意集 中于現(xiàn)在的每一分、每一秒之上??鞓?lè)的生活必須以現(xiàn)在為中心,我們要在生命的旅途中享受快樂(lè), 而不是把它留到終點(diǎn)才享用。所以,我們要快樂(lè)的活在當(dāng)下,把快樂(lè)傳遞給你身邊的人。